Ho un po 'fuori delle opzioni di denaro con abbastanza lontano off date di scadenza (gennaio 2013, per esempio). Cosa succede se la società sottostante viene acquisita prima di allora, mentre Im ancora in mano le opzioni fanno immediatamente scadono senza valore se se il prezzo di acquisto è superiore al prezzo di esercizio consente di dare un esempio concreto. Motorola è stata appena acquisita da Google, diciamo per 38 dollari per azione (non so il numero esatto). Dire che ho avuto Gennaio 2013 opzioni call con un prezzo di 30 sciopero. Ovviamente in questo momento, mentre Motorola è ancora in commercio, posso vendere o esercitare, ma che dire quando Motorola magazzino non esiste più se avessero un prezzo di 40 sciopero ho solo essere avvitato non vi è alcun modo di poter ottenere trasformato in opzioni di Google ( presumo non) ha chiesto 15 11 agosto a 16:59 una partita non può dipendere dalla natura di un buyout, a volte il suo è per magazzino e denaro, a volte solo magazzino, oppure, nel caso di questo google accordo, tutti i contanti. Dato che accordo è stato usato, ben discutere di ciò che accade in un buyout contanti. Se il prezzo delle azioni si spinge abbastanza in alto prima della data di buyout per metterti in the money, premere il grilletto prima della data di regolamento (in alcuni casi, potrebbe essere tirato per te, vedi sotto). In caso contrario, una volta che si verifica l'acquisizione si potrà essere fatto o potrebbe essere visualizzato opzioni regolati nel magazzino della società che ha fatto l'acquisizione (non applicabile in un buyout contanti). In genere il prezzo si avvicinerà, ma non superare il prezzo di acquisto in blocco come il tempo si avvicina alla data di acquisizione. Se il prezzo di buyout è sopra il prezzo di esercizio dell'opzione, allora avete qualche speranza di essere in denaro ad un certo punto prima del buyout tanto per essere sicuro di esercitare nel tempo. È necessario controllare la stampa fine sul contratto di opzione in sé per vedere se avesse qualche disposizione che determina ciò che accade nel caso di un buyout. Che vi dirà che cosa accade con le opzioni particolari. Per esempio Joe contribuente appena modificato la sua risposta per includere la lingua standard dal CBOE sulle sue opzioni, che se ho letto significa giusto se si dispone di opzioni tramite loro è necessario verificare con il proprio broker per vedere che cosa succede se ogni procedura speciale esercizio di liquidazione sono in corso imposto dal CBOE in questo caso. risposto 15 agosto 11 alla 21:51 Quando l'acquisizione avviene, lo sciopero 30 vale 10, come nel denaro, si ottiene 10 (1000 per contratto). Sì, lo sciopero 40 è piuttosto inutile, in realtà è sceso oggi in termini di valore. Alcune offerte sono formulati come un'offerta o intenzione, quindi una nuova offerta può venire in. Questo sembra essere un affare fatto. In alcune circostanze insolite, potrebbe non essere possibile per gli scrittori di chiamata allo scoperto di consegna stock e indice di borsa opzioni fisiche per ottenere i titoli azionari sottostanti, al fine di soddisfare gli obblighi di liquidazione seguenti esercizio. Questo potrebbe accadere, ad esempio, in caso di successo dell'offerta pubblica di tutte o sostanzialmente tutte le azioni in circolazione di un titolo sottostante o se la negoziazione di un titolo sottostante sono stati ingiunto o sospesa. In situazioni di questo tipo, OCC può imporre speciali procedure di esercizio di liquidazione. Queste procedure speciali, applicabili solo alle chiamate e solo quando uno scrittore assegnato è in grado di ottenere il titolo sottostante, possono comportare la sospensione degli obblighi di liquidazione del titolare e scrittore Andor la fissazione dei prezzi di liquidazione in contanti al posto di consegna del titolo sottostante . In tali circostanze, OCC potrebbe anche vietare l'esercizio della put da parte dei titolari, che non sarebbe in grado di consegnare il titolo sottostante alla data di esercizio insediamento. Quando si impongono procedure di risoluzione speciale di esercizio, OCC annuncerà ai suoi membri compensatori come gli insediamenti devono essere trattati. Gli investitori possono ottenere queste informazioni dalle loro società di intermediazione. Credo che questo conferma la mia osservazione. Felice di discutere se un lettore si sente altrimenti. risposto 15 agosto 11 alla 20: 44Getting conoscenza di Trading Opzioni Molti commercianti pensano di una posizione in stock option come un titolo sostitutivo che ha un effetto leva più elevato e meno capitale richiesto. Dopo tutto, le opzioni possono essere utilizzate per scommettere sulla direzione di un prezzo scorte, proprio come il titolo stesso. Tuttavia, le opzioni hanno caratteristiche differenti rispetto alle azioni, e c'è un sacco di termini che iniziano commercianti opzione deve imparare. Opzioni 101 due tipi di opzioni sono call e put. Quando si acquista una opzione call. si ha il diritto ma non l'obbligo di acquistare un titolo al prezzo d'esercizio qualsiasi momento prima della scadenza dell'opzione. Quando si acquista un'opzione put. si ha il diritto ma non l'obbligo di vendere un titolo al prezzo d'esercizio qualsiasi momento prima della data di scadenza. Una differenza importante tra azioni e opzioni è che le scorte si danno un piccolo pezzo di proprietà della società, mentre le opzioni sono solo i contratti che ti danno il diritto di acquistare o vendere le azioni ad un prezzo specifico entro una data specifica. E 'importante ricordare che ci sono sempre due lati per ogni transazione opzione: un acquirente e un venditore. Quindi, per ogni chiamata o mettere un'opzione acquistata, c'è sempre qualcun altro venderlo. Quando gli individui vendere opzioni, creano effettivamente un titolo che non ha ancora esisteva prima. Questo è noto come la scrittura un'opzione e spiega una delle principali fonti di opzioni, dal momento che né la società né il cambio associato opzioni opzioni problemi. Quando si scrive una chiamata, si può essere obbligato a vendere le azioni al prezzo di esercizio in qualsiasi momento prima della data di scadenza. Quando si scrive una put, si può essere obbligato ad acquistare azioni al prezzo di esercizio in qualsiasi momento prima della scadenza. le scorte di negoziazione può essere paragonato al gioco d'azzardo in un casinò. dove si sta scommettendo contro la casa, quindi, se tutti i clienti hanno una stringa incredibile di fortuna, tutti potevano vincere. Trading Opzioni è più simile a scommesse sui cavalli in pista. Ci usano scommessa al totalizzatore, per cui ogni persona scommesse contro tutte le altre persone. La pista prende semplicemente un piccolo taglio per la fornitura dei servizi. Così, opzioni di trading, come la pista di cavallo, è un gioco a somma zero. Il guadagno acquirenti di opzioni è la perdita di venditori di opzione e viceversa: ogni schema profitto per un acquisto opzione deve essere l'immagine speculare dei venditori payoff diagramma. Opzione Prezzi Il prezzo di un'opzione è chiamato il suo premio. L'acquirente di un'opzione non può perdere più del premio iniziale pagato per il contratto, non importa cosa succede ai titoli sottostanti. Quindi, il rischio per l'acquirente non è mai più che l'importo pagato per l'opzione. Il potenziale di profitto, d'altra parte, è teoricamente illimitato. In cambio per il premio ricevuto dal compratore, il venditore di un'opzione assume il rischio di dover consegnare (se una opzione call) o di presa in consegna (se un'opzione put) delle azioni dello stock. A meno che l'opzione è coperto da un'altra opzione o una posizione nel titolo sottostante, la perdita venditori può essere a tempo indeterminato, il che significa il venditore può perdere molto di più che il premio originale ricevuto. Tipi di opzione si deve essere consapevoli che ci sono due stili di base di opzioni: americani ed europei. Un americano, o in stile americano, l'opzione può essere esercitata in qualsiasi momento tra la data di acquisto e la data di scadenza. La maggior parte delle opzioni negoziate in borsa sono in stile americano e tutte le stock option sono in stile americano. A, l'opzione europea, o in stile europeo può essere esercitata solo alla data di scadenza. Molte opzioni su indici sono in stile europeo. Quando il prezzo di esercizio di un'opzione call è superiore al prezzo corrente del titolo, la chiamata è out of the money quando il prezzo di esercizio è al di sotto delle scorte prezzo che è in the money. opzioni put sono l'esatto contrario, essendo out of the money quando il prezzo di esercizio è inferiore al prezzo delle azioni e in the money quando il prezzo di esercizio è superiore al prezzo delle azioni. Si noti che le opzioni non sono disponibili a un qualsiasi prezzo. Le stock option sono generalmente negoziati con prezzi di esercizio in intervalli di 2,50 fino a 30 e ad intervalli di 5 superiore a quello. Inoltre, solo colpire i prezzi all'interno di un intervallo ragionevole intorno al prezzo corrente sono generalmente scambiati. Far opzioni in - o out-of-the-money potrebbero non essere disponibili. Tutte le stock options scadono in una certa data, chiamato la data di scadenza. Per le normali opzioni elencate. questo può essere fino a nove mesi dalla data di opzioni in primo luogo sono elencati per la negoziazione. contratti di opzione a lungo termine, chiamati LEAPS. sono disponibili anche su molti titoli, e questi possono avere date di scadenza fino a tre anni dalla data di quotazione. Opzioni ufficialmente scadono il Sabato successivo al terzo Venerdì del mese di scadenza. Ma, in pratica, questo significa che l'opzione scade il terzo Venerdì, dal momento che il vostro broker è improbabile che sia disponibile il Sabato e tutti gli scambi sono chiusi. Gli insediamenti broker-to-mediatore sono effettivamente fatto il Sabato. A differenza di quote di azioni, che hanno un periodo di liquidazione di tre giorni. opzioni stabiliscono il giorno successivo. Al fine di risolvere alla data di scadenza (Sabato), si deve esercitare o scambiare l'opzione entro la fine della giornata di Venerdì. La linea più commercianti opzione in basso utilizzare le opzioni come parte di una strategia più ampia basata su una selezione di titoli, ma perché negoziazione di opzioni è molto diverso dalle scorte commerciali, operatori di borsa dovrebbero prendere il tempo per capire la terminologia ed i concetti di opzioni prima di trading. L'articolo 50 è una clausola di negoziazione e di regolamento nel trattato UE che delinea i passi da compiere per qualsiasi paese che. Beta è una misura della volatilità o rischio sistematico, di sicurezza o di un portafoglio rispetto al mercato nel suo complesso. Un tipo di imposta riscossa sulle plusvalenze sostenute da individui e aziende. Le plusvalenze sono i profitti che un investitore. Un ordine per l'acquisto di un titolo pari o inferiore a un determinato prezzo. Un ordine di acquisto limite consente agli operatori e agli investitori di specificare. Un Internal Revenue Service (IRS) regola che consente per i prelievi senza penalità da un account IRA. La regola prevede che. La prima vendita di azioni da una società privata al pubblico. IPO sono spesso emesse da piccole aziende, giovani in cerca di the. Heh, mi tipo di pensato che ci sono stati diversi problemi che potrebbero svolgere un ruolo: clausole male nel piano di stock, di maturazione problemi, differenze di classi di borsa, la diluizione, ecc Io sono fondamentalmente ha deliberato di assumere solo che in una certa misura di quanto le mie opzioni valgono spetta alla generosità del consiglio di amministrazione. Fortunatamente per me, hanno un track record di essere relativamente generoso. Speriamo che mantenere in questo modo (oh, e tra l'altro, nessuno che mi conosce IRL, sono coinvolto in diverse start-up, modo da non fa presupporre che sa chi è) Ars Legatus Legionis di registrazione: Maggio 11, 2000 I thkn come partof il piano di buy-out, dovrebbero avere una equazione che dice azioni X di azioni della società X sono azioni Y ora un valore di stock in Y. azienda Se si dispone di opzioni che si havent esercitati, youll proababbly avere il esercitata per voi e per l'essere issed scorta della nuova società in formula teha Bove. Se ne avete la possibilità, però, i prezzi delle azioni di solito picco quando un cambio di gestione è annonced, quindi vorrei incassare i otions poi. Originariamente inviato da Emkorial: I thkn come partof il piano di buy-out, dovrebbero avere una equazione che dice azioni X di azioni in società X sono azioni ora un valore di Y stock in Y. azienda Se avete opzioni havent esercitati, youll proababbly avere la esercitata per voi e per il essere issed magazzino sulla nuova società alla formula teha Bove. Se ne avete la possibilità, però, i prezzi delle azioni di solito picco quando un cambio di gestione è annonced, quindi vorrei incassare i otions poi. Questo è vero se entrambe le società sono pubblici. Quando l'azienda per cui lavoravo è stata acquisita (in una transazione interamente in contanti), tutte le opzioni maturate sono stati convertiti in denaro ad un certo prezzo per azione, e le opzioni non attribuite sono stati convertiti alle opzioni non attribuite alla società acquirente con un rapporto impostato sulla base del prezzo di acquisto e l'acquisizione companys prezzo delle azioni il giorno l'affare era completa. Ars Legatus Legionis Registrato: 26 gennaio 2000 Non conflate stock option con il brodo. Stock option: la possibilità di acquistare azioni a un certo prezzo. A seconda del vostro accordo o contratto, le opzioni possono scadere o non possono essere trasferibile a una nuova società o anche una nuova scheda. Molte aziende, in modo da essere attraente per l'acquisto, scrivere per i contratti di opzione che la società acquirente non ha di onorare le opzioni per rendere il fondo di riscatto delle responsabilità opzione non trasferibili. Ci sono due tipi di stock option Im familiarità con stock option non qualificati e le opzioni di incentivazione azionaria (NQSo vs ISO). Stock: Im familiarità con azioni ordinarie e azioni privilegiate. azioni privilegiate è il tipo migliore, ha diritti e vieni pagato prima di azioni ordinarie. Articoli di incorpration possono essere eluso per consentire azionari titolari preferito avere tutti i voti che sono significativi in situazioni da tavolo o takeoversales. Tipicamente magazzino fondatori hanno preferito e tutti gli altri ottiene titoli ordinari per le società private (magazzino non pubbliche). Vedere le vostre aziende statuto e il contratto di stock option. Oppure contattare il HRbenefits person. Home 187 articoli 187 Employee Stock Options Fact Sheet Tradizionalmente, piani di stock option sono state utilizzate come un modo per le aziende per premiare top management e dipendenti chiave e collegare i loro interessi con quelli della società e di altri azionisti. Sempre più aziende, tuttavia, ora considerano tutti i loro dipendenti come chiave. Dal momento che alla fine del 1980, il numero di persone in possesso di stock option è aumentata di circa nove volte. Mentre le opzioni sono la forma più importante di compensazione singolo strumento di capitale, azioni vincolate, phantom stock, e diritti di rivalutazione sono cresciuti in popolarità e sono da prendere in considerazione pure. Opzioni di ampia base rimangono la norma in imprese ad alta tecnologia e sono diventati più ampiamente utilizzati in altri settori come bene. Più grandi, società quotate in borsa come Starbucks, Southwest Airlines, e Cisco ora dare stock options per la maggior parte o tutti i loro dipendenti. Molti non-alta tecnologia, società strettamente detenuti stanno unendo i ranghi pure. A partire dal 2014, la General Social Survey stima che 7,2 dipendenti svolgono le stock option, più probabilmente centinaia di migliaia di dipendenti che hanno altre forme di singolo strumento di capitale. Questo è giù dal suo picco nel 2001, tuttavia, quando il numero era circa 30 superiore. Il declino è venuto in gran parte a causa di cambiamenti nelle regole contabili e aumento della pressione degli azionisti per ridurre la contaminazione di premi azionari in società pubbliche. Che cosa è un Stock Option Una stock option dà un dipendente il diritto di acquistare un determinato numero di azioni della società ad un prezzo fisso per un certo numero di anni. Il prezzo a cui l'opzione viene fornita è chiamato il prezzo di assegnazione e di solito è il prezzo di mercato al momento di assegnazione delle opzioni. I dipendenti che hanno ottenuto le stock option sperano che il prezzo delle azioni salirà e che essi saranno in grado di incassare esercitando (acquisizione) le azioni al prezzo di assegnazione più basso e poi vendere le azioni al prezzo di mercato corrente. Ci sono due principali tipi di programmi di stock option, ognuno con regole uniche e le conseguenze fiscali: stock options non qualificato e le opzioni di incentivazione azionaria (ISOs). Piani di stock option può essere un modo flessibile per aziende di condividere la proprietà con i dipendenti, li ricompensano per le prestazioni, e di attrarre e mantenere un personale motivato. Per orientate alla crescita le aziende più piccole, le opzioni sono un ottimo modo per conservare contanti dando dipendenti un pezzo di crescita futura. Fanno anche un senso per le imprese pubbliche il cui piani a benefici sono ben stabiliti, ma che vogliono includere i dipendenti di proprietà. L'effetto di diluizione delle opzioni, anche quando ha concesso alla maggior parte dei dipendenti, è in genere molto piccolo e può essere compensato da loro potenziali benefici di conservazione della produttività e dei dipendenti. Opzioni non sono, tuttavia, un meccanismo per i proprietari esistenti per vendere le azioni e di solito sono inadeguato per le aziende la cui crescita futuro è incerto. Possono anche essere meno attraente in piccole imprese strettamente detenuti che non vogliono andare pubblico o essere venduto perché possono avere difficoltà a creare un mercato per le azioni. Stock Option e Dipendenti sono opzioni di proprietà La risposta dipende da chi si chiede. I sostenitori ritengono che le opzioni sono vere proprietà perché i dipendenti non li ricevono gratuitamente, ma devono mettere il proprio denaro per l'acquisto di azioni. Altri, invece, ritengono che i dipendenti perché i piani opzionali permettono di vendere le loro quote di un breve periodo dopo la concessione, che le opzioni non creano la visione di proprietà a lungo termine e gli atteggiamenti. L'impatto finale di qualsiasi piano di azionariato dei dipendenti, tra cui un piano di stock option, dipende molto sulla società ei suoi obiettivi per il piano, il suo impegno per la creazione di una cultura di proprietà, la quantità di formazione e di istruzione che mette in spiegare il piano, e gli obiettivi dei singoli dipendenti (se vogliono denaro il più presto possibile). Nelle aziende che dimostrano un vero e proprio impegno per la creazione di una cultura di proprietà, diritti di opzione possono essere un motivatore significativo. Aziende come Starbucks, Cisco, e molti altri stanno spianando la strada, mostrando quanto sia efficace un piano di stock option può essere quando combinato con un vero impegno a trattare i dipendenti come proprietari. Considerazioni pratiche In generale, nella progettazione di un programma di opzione, le aziende devono considerare attentamente la quantità di magazzino sono disposti a mettere a disposizione, che riceverà le opzioni, e quanto l'occupazione crescerà in modo che il giusto numero di azioni è concesso ogni anno. Un errore comune è quello di concedere troppe opzioni troppo presto, non lasciando spazio per le opzioni aggiuntive per futuri dipendenti. Una delle considerazioni più importanti per la progettazione del piano è il suo scopo: è il piano destinato a dare a tutti i dipendenti azioni della società o per fornire solo un beneficio per alcuni dipendenti chiave L'azienda vuole promuovere la proprietà a lungo termine o è un beneficio di una volta è il piano inteso come un modo per creare dei dipendenti o semplicemente un modo per creare un dipendente ulteriore vantaggio le risposte a queste domande sarà cruciale nel definire le caratteristiche piano specifico, come l'idoneità, l'allocazione, di maturazione, di valutazione, periodi di detenzione e prezzo delle azioni. Pubblichiamo The Stock Options Libro, una guida molto dettagliata di stock option e di stock di acquisto. Tieniti informato
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